6月23日，全市激勵干部擔當作為專項工作推進會召開。無錫市委常委、江陰市委書記許峰強調，要牢記習近平總書記“黨把干部放在各個崗位上是要大家擔當干事，而不是做官享福”的諄諄教導，以鮮明的態度、務實的舉措、強烈的擔當，推動干部奮發有為率先成勢、蔚然成風。市委常委、組織部部長吳莉萍參加會議。

許峰指出，事業興衰，關鍵在人，關鍵在干部。要以組織擔當激勵干部擔當、以組織作為促進干部作為，進一步激發廣大干部的積極性、主動性、創造性，努力把江陰建設成為老百姓喜歡的樣子。

許峰強調，要導向鮮明，讓干部昂揚斗志目標堅定。要持續深化“三轉一提”行動，深入落實激勵全市干部敢為“15條”等一系列制度機制，樹牢重擔當、重實干、重實績的鮮明導向，不斷凝聚“齊努力、共江陰、向未來”的強大合力。要精準賦能，讓干部干事創業熱氣騰騰。要聚焦市委“南征北戰、東西互搏”戰略、科創江陰建設等工作所急所需舉辦專題培訓，組織干部赴先行先進地區學經驗、長才干，充盈“啃下硬骨頭、再創新江陰”的信心底氣。要充滿溫情，讓干部一往無前滿懷豪情。要深化完善民情組織員制度，在一線沉浸式考察中為干部精準“畫像”，深化落實“三項機制”，解決干部后顧之憂。要激勵有為，讓干部挺膺擔當沖鋒陷陣。要探索開展干部擔當作為指數評價，精準識別擔當有為干部，讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，推動全市干部隊伍攻堅能力極大增強、精神面貌煥然一新。

近年來，江陰市堅持以組織擔當激勵干部擔當、以組織作為促進干部作為，把激勵干部擔當作為貫穿干部選育管用全過程，著力構建起覆蓋全齡段、全領域、全類別干部的“大激勵”格局，為建設社會主義現代化縣域示范提供了有力干部支撐。