5月29日，2025年“職引未來 助企惠才”職稱政策專題宣講會（江陰專場）在江陰市人社局成功舉辦。此次宣講會是貫徹落實人社部《職稱評審監管暫行辦法》、省人社廳《江蘇省職稱評審管理辦法》及無錫市人社局職稱新政的重要實踐舉措。會議邀請無錫市人社局專技處和無錫市人才服務中心評價服務部的專家進行宣講答疑，江陰市人社局相關人員與江陰市百余家重點企業職稱工作負責人參加培訓。

會上，無錫市人才服務中心龔文偉老師圍繞職稱申報概況、申報資格認定、繼續教育學時、學術成果撰寫、工作業績提煉、材料重點把控等核心環節展開講解，并結合典型案例詳實解析了申報過程中易錯點及注意事項。

無錫市人社局專技處三級主任科員施楓針對企業普遍關注的綠色通道申報、特殊人才破格條件、異地申報銜接等熱點問題，逐一進行現場答疑，為企業送上實操性極強的申報指南。

會后，企業代表紛紛表示收獲了很多職稱政策知識。海瀾集團人事主管感慨道：“這場培訓堪稱‘及時雨’，會讓我們企業的申報人至少少走三個月彎路！以前申報人總是摸不著門道，材料反復修改還是被退回。今天聽了兩位專家的講解，真是豁然開朗！HR作為申報材料的核實人，不僅需要核實材料的真實性，還要審核材料的完整性和時效性。我深感責任重大，準備下周就啟動企業內部職工的職稱申報培訓，進一步把職稱申報規范起來！”

下一步，江陰市人社局將圍繞職稱政策宣貫，深化職稱政策落地見效，全面優化企業服務效能。一方面通過“政策找企”主動對接，將申報通知、資格條件、辦理時限等關鍵信息“打包”送企，幫助企業吃透職稱評審新變化、新要求，規避申報風險；另一方面依托“線上+線下”雙軌服務模式，通過職稱服務熱線、網絡視頻會議培訓等形式，持續為職稱申報人提供從材料預審到評審跟蹤的全周期服務，真正讓職稱證書成為人才職業成長的“通行證”、企業選才用才的“度量衡”，推動人才評價與產業需求精準對接！