為進一步發揮局青年干部活力，激發干事創業精神，濃厚全局向心向上氛圍，5月9日，市科技局開展“科創青年 自我賦能”MBTI性格探索沙龍?；顒右訫BTI性格理論為切入點，通過趣味互動、情景模擬和深度探討，解碼青年科技人才的潛能，開啟了一場自我認知與團隊協作的探索之旅。

本期沙龍特邀請國家二級心理咨詢師、大五人格測評認證講師項冬梅主持?；顒忧?，青年人才先通過MBTI測試對自己性格進行一個測評，初步了解了各自的MBTI。

在輕松愉悅的氛圍中，大家分享了自己的MBTI性格類型，INTP邏輯清晰、ENFP熱情活潑、ISFJ體貼忠誠……每一種類型都有其獨特魅力，在交流碰撞中互相學習、互相啟發。結合測評結果，項冬梅老師用通俗易懂的語言剖析了不同人格的特點，解析了MBTI的實用價值。

游戲環節中，大家相互幫助、積極配合，不僅釋放了工作壓力，更增強了團隊協作能力。每一個環節的順利完成，都是對團隊默契的一次考驗與升華。

市科技局黨組副書記、副局長李羅娜強調，青年人才應摒棄“標簽化”思維，世上不存在所謂的“完美性格”，也不存在“永遠的舒適區”。唯有持續地自我探索與學習，成為一個情緒穩定、熱愛生活的人，才能不辜負寶貴的青春時光。她指出，青年人才需要加強與同事之間的交流，將個人性格上的優勢轉化為工作上的優勢。江陰制造業的轉型升級，正需要S型人才的腳踏實地和N型人才的遠見卓識。只有多深入企業、鉆研業務，青年人才才能在科技創新的事業中發揮出自己的潛力。

接下來，市科技局將以此次活動為契機，聚焦青年人才發展，主動服務青年人才培養，務實奮進、敢為善為，為“科創江陰”建設貢獻青年力量、展現青春擔當。