為破解外籍人才來義務創業渠道不通暢、商貿人才認定標準不適配、外國人生活服務“碎片化”等難題，浙江省義烏市實施外國人來華投資興業便利綜合改革，做好外籍人才從“引進”“培育”到“留下”全過程支持體系。

立體化招引、靶向式匹配，織密全球引才網。構建“走出去+請進來”立體化招引矩陣，實施“省會城市巡回招聘計劃”，開設留學生招聘專區，常態化開展“天下英才義烏行”“萬名留學生義烏行”等校企對接交流活動，2024年舉辦交流活動4場，吸引61所高校千余名外國留學生來義參觀考察。重塑外籍商貿人才綜合評價體系，創新人才認定標準，今年累計新增A、B類外籍人才939名。支持留學生申請辦理為期1年的來華工作許可，吸引留學生來義創業創新。

開辟創業園、育好國際苗，搭建人才成長梯。創新開展外籍人才“創業一件事”改革，在市場核心區域建設國際青年創業孵化基地，構建涵蓋硬件配套、政策申報、創業指導、資源對接的一站式創業服務體系，實現外籍人才“拎包創業”。開發“跨境電商直播”專項職業能力考核規范，將外籍人才納入考核范圍，培育更多本土“外籍主播”。與摩洛哥商學院等“一帶一路”國家特色高校開展技能培訓合作，吸引更多“絲路人才”前往義烏“買賣全球”。

服務一站享、生活一卡通，筑就留才棲息地。深化人社政務服務“就近辦”改革，構建市級外國人綜合服務中心、社區服務中心的“1+N”服務網絡，實現就業創業“一站式”服務。推進外國人來華工作許可證與社?？筛母?，通過社?？?商友卡融合集成，實現公交出行、健身旅游、生活消費等200余個服務場景同步向外籍人才開放，發放“聚英卡”。打造國際貿易勞動人事爭議仲裁庭，創新探索“以外調外”國際貿易領域勞動爭議處置新機制，夯實和諧勞動關系基層治理底座。

來源：浙江省人力資源和社會保障廳