為深入貫徹落實黨的二十大關于干部隊伍建設的重要部署,健全青年干部培養機制,4月23日下午,市衛生健康委舉行“育新”計劃掛職鍛煉啟動儀式暨青年干部成長交流會。
“育新”計劃首批選派30名醫療衛生系統青年骨干開展跨單位、跨崗位交互掛職,配套實施“導師帶教”制度,著力提升青年干部統籌協調能力和復雜問題處置水平,加速推進專業人才向復合型人才轉型,服務中心大局、破解基層難題、創新工作方法。同步打造青年干部成長交流會,按季度開展成長感悟分享、業務創新研討等活動,推動形成對標先進、創新突破的干事創業氛圍,為衛生健康事業高質量發展鍛造能力過硬的后備梯隊。
市衛生健康委黨委書記、主任胡瑩潔進行了掛職動員。她表示,“育新”計劃作為委黨委著眼長遠制定的干部培養工程,既是貫徹落實新時代黨的組織路線的重要舉措,也是推動衛生健康系統干部隊伍建設、助力衛生健康事業高質量發展現實而迫切的需要。掛職干部要珍惜組織搭建的成長平臺,補齊閱歷不足、系統思維欠缺、創新實踐匱乏的成長短板,提升精準表達、嚴謹辦事、協作共事三大核心能力,警惕“不主動、不執行、不思考、不擔責、不學習”五類作風問題,以“能者上、優者獎”為導向,共同構建全鏈條衛生健康服務體系,為江陰衛生事業薪火相傳注入強勁動能。
▲來自人民醫院的冷霞、石莊衛生院的焦志君、疾控中心的章宏作為掛職干部代表依次上臺進行表態發言。
▲市人民醫院黨委書記嚴海東、市中醫院黨委書記嚴崢作為掛職接收單位代表進行表態發言。
▲在第二階段的青年干部成長交流會上,市人民醫院副院長劉洋、市城中社區衛生服務中心主任黃夢達作為青年干部代表,分別分享了自己的成長感言。
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